上海师范大学公开招聘情况自查报告根据市人保局关于检查事业单位公开招聘情况开展整治突出问题专项行动的通知（沪人社专2014615号）和市教委关于检查市教委所属事业单位公开招聘情况开展整治突出问题专项行动的通知的要求，我校对公开招聘的制度建设和具体实施情况进行了自查梳理，现将有关自查情况报告如下：一、公开招聘制度建设情况（一）制度建设我校公开招聘制度的建立和完善是随着事业单位人事制度改革的进程逐步推进的。九十年代初期，国家对毕业生分配政策调整为双向选择以后，我校对于毕业生的选留主要是通过推荐、面试、试讲等方式进行的。2000年，我校根据多年的探索和经验积累，结合当时的有关政策，制订了关于校内一般岗位人员招聘的实施办法（试行），对我校教学科研以外的岗位人员录用实行公开招聘，并规定了公开招聘人员的有关程序、审查录用等制度，同时对教师录用和人才引进也作出了一定程度的规范。2006年，国家颁布实施了事业单位公开招聘人员暂行规定后，我校对原来的招聘办法进行了修改，制订了上海师范大学人员招聘实施办法（试行），贯彻了公开公平、竞争择优的原则，对我校
