商务局上半年人才工作总结范文商务局上半年人材工作总结范文 1、*年上半年人材工作情况 *年，区商务局高度重视现代商贸业、服务业经营管理人材队伍建设，大力宣扬区人材工作相干政策，协同做好全区人材评选、推荐和管理工作，积极完成区人材工作领导小组交办的工作任务。 我局从组织领导、制度落实、主动服务、工作机制等方面狠抓人材目标责任制的落实。今年以来，围绕我区经济转型升级和商业模式创新，着力为企业培养和引进经营管理人材创造良好环境和条件，大力宣扬区相干人材政策，引导各企业成立人材工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人材工作。 我局把引进和培养商务人材作为工作着力点，全面加强商务人材队伍建设，已逐渐构成1支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）3类人材组成的企业人材队伍。工作中，1是切实弄好调查研究工作，组织人力物力对我区商贸企业的人材队伍状态展开广泛调研，积极探索加强企业人材队伍建设的具体办法；2是积极创造优秀人材创业的良好环境，引导企业加大人材投入，构成“尊重知识、尊重人材、尊重劳动、尊重创造”的氛围，发挥好人材与区相干政策的桥梁作用，让企业人材充分了解
