护理管理中的激励,护理管理的定义,?,护理管理：,行政管理,：人财物的管理，如何将,人员、物资、设备的合理分配与使用，以及法律,法规、制度的贯彻与落实。,?,业务管理,：是指为保持和提高护理工作效率和质,量而进行的业务技术管理活动。如：各项规章制,度、技术规范、质量标准的制定、执行和控制等,。,?,教育管理,：只为提高各级护理人员的素质与业务,水平而采取的教育培训的过程。,管理的对象,?,三大要素：,人,、财、物,?,五大要素：,人,、财、物、信息和时间,?,七大要素：,人,、财、物、信息、时间、,士,气和方法,人性,赫茨伯洛的双因素理论,管理中的启示,?,1,、要调动和维持员工的积极性首先要注意保健因素，防,止产生不满情绪。,?,2,、用激励因素激发员工的工作热情，适当的授权为他们,提供发挥才能的机会，增强成就感和责任心。,?,3,、为护士创造一个和谐的工作环境以及和谐的上下级管,系。,?,4,、建立和理的奖金分配制度，奖金的分配由个人贡献的,大小挂钩，反对分配上的“平均主义”。,?,有人研究：每个人拥有的能力和,她在工作中发挥出的能力是不相
