某县基层党建“五抓五提升”工作法经验材料同志们：下面，我将我县党建工作中，梳理提炼的“5抓5提升”工作法，做以扼要汇报。第1，抓责任落实，提升党组织书记主责意识1是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指点。2是落实党组织书记责任，在17个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具有条件的部门主要负责同志担负机关党组织书记，构建主要领导是第1责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承当主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。3是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党委签订机关党建工作目标责任书，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核赏罚办法，构成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。4是坚持党组织书记实行党建责任述职制度，针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与
