公司员工关系和汇报制度工作火伴之间相互称呼统1用英文名称，除工作关系外，约克郡全部员工1律同等，创造相互尊重的工作氛围是每个约克郡工作人员的责任。2、工作汇报程序上下级关系指岗位说明书中对上和对下的关系，工作中下级需要汇报工作应遵照以下规定(1)员工汇报工作，应以书面情势，口头汇报后应当整理成书面情势，以备查。(2)员工应当首先向直接主管汇报工作。特殊情况可以越级汇报，越级汇报需要提早预约，并做充分准备，以便在约定的时间内能将汇报工作完成。(3)约见总经理以上高管应当由总经理助理安排时间，根据总经理的平常工作安排来排定时间表。(4)以下几种情况可以越级汇报：1、上级主管职位空缺2、局势紧急短时间内没法联系到上级主管3、直接主管没法解决的问题，而自己已找到了解决方法并做好方案4、其他3、平级关系员工之间要相互尊重，认真做好本职的同时，尽可能对团队提供1些帮助。平级之间需要帮助，以请开头。调和工作多以书面情势，并报行政部门备案。平级之间的工作调和应约定时间，尽可能利用工作会议
