试析企业如何践行“工匠精神” “工匠”，1个充满传统色采的辞汇，各种手工匠人曾以高深的技艺创造过无数奇迹。很多人认为工匠是1种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，他们代表着敬业、坚定、踏实、精益求精的气质。“工匠精神”就是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。 欧洲、日本中小企业的平均寿命为12.5年，美国竞争相对剧烈，中小企业的平均寿命也达8.2年。而在中国，中小企业平均寿命只有3.7年，其中小微企业还不到3年。中国企业数量众多，但生命周期短，能做强做大的企业只是少数。中国企业不乏实力雄厚者，能在全球叫响品牌的却是凤毛麟角。那末，为何中国企业没法长寿?为何中国企业没法创造世界美誉?缘由之1就是：中国企业缺少工匠精神。 工匠精神不单代表着1种新的生产理念，也是中国制造业的转型方向，从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其终究目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国企业的整体水平与形象。但是，工匠精神其实不是光喊喊口号就够了的，更关键的是，企业要将工匠精神付诸实践，“知行合1”，让工匠精神真正助力企业发展。要将工匠精神融入企
