1、 2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见 根据中纪委十七届六次全会精神 ,省教育、卫生系统对 2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体部署，以及校党委党建工作部署和要求， 2011 年我校党风廉政建设和反腐败工作主要任务是：认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校示范院校建设和改革发展稳定大局，进一步深 入 贯彻落实 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 、关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见，着力抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实；加强干部作风和校园廉政文化建设；加强反腐倡廉制度体系建设，致力于提 高制度执行力；进一步做好党风廉政和反腐倡廉建设各项工作，重点做好以下几方面工作
2、： 一 、 认真贯彻省纪委、省教育和卫生系统党风廉政建设的工作部署 一是认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会、 温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话精神； 维护和严明党的政治纪律和集中统一，对党员干部开展政治纪律教育，引导党员干部增强党的意识，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上与省委省政府、上级党组和校党委保持一致。 二是贯彻落实有关党风廉政建设的党内法规和国家相关法律法规，重点贯彻落实中共中央、国务院颁发的关于实 行党风廉政建设责任制的规定，制定专题方案，开展“明职责、保廉洁、促发展”的专题活动，教育引导党员干部增强责任意识，自觉执行廉政准则。 三是 深化工程建设、物资采
3、购、小金库、教育乱收费等问题的专项治理，按照上级的部署，扎实有效地开展其它专项治理工作，防范廉政风险。 二 、 继续加强反腐倡廉教育和廉政文化建设 一是协助党委进一步加强党风党纪教育，结合学校实际，深入开展理想信念、廉洁从政、法律法规和职业道德教育， 结合教育、卫生系统发生的违纪违法案件开展警示教育；邀 请专家学者做反腐倡廉专题报告，不断增强领导干部拒腐防变 的能力。 二是进一步开展岗位廉政教育。落实领导干部任前廉政法规知识测试制度，根据干部管理使用的实际情况，对新提拔、新任命的党政干部进行岗前廉政谈话，提出廉政要求；对群众反映强烈或有问题苗头的党员干部进行警示、诫勉谈话。学校党政领导要按照职
4、责分工，对分管部门主要负责人开展廉政谈话工作和岗位廉政教育；各党总支书记、各部门负责人要开展和做好所辖部门科级干部和重点岗位人员的廉政教育。 三是建立反腐倡廉宣传教育组织协调联席会议制度，将反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传工作，统一部署、统一组织实施。本年度召开 1 2 反腐倡廉宣 传教育组织协调联席会议，研究 “ 对党政干部进行廉洁从政教育”、“对重岗重职人员开展岗位廉政风险防范教育”、“对教师进行学术诚信教育”、“对学生进行廉洁诚信教育”的具体形式与内容，落实宣传工作责任，形成宣传教育工作计划；按计划开展宣传教育工作，扎实推进校园廉政文化建设。 四是 进一步加强 校园网“廉政廉洁教育专栏”的建
5、设工作，搭建有效的宣传平台、学习平台、交流平台。 附属医院要组织开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，进一步加强医德医风建设，树立医院良好形象；要大力推进廉政文化进医院，进一步加 强行业作风建设，继续推进全院员工“廉洁从政、廉洁行医”的教育。 三 、 进一步加强 干部作风和师德师风建设 一是以“加强思想教育、完善制度体系、集中学习整顿、严肃党纪政纪”为抓手，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，贯彻中央和主管部门有关加强干部作风建设的部署和要求。对党员干部落实党风廉政建设责任制、“自问”制度、工作日志制度等方面的情况实施监督检查； 加大落实廉政准则的力度， 继 续做好干
6、部廉政档案建设，自律与重要事项报告等工作；继续实施党政领导干部任期经济责任审计，推行审计结果通报、公告制度；完善干部党风廉政责任考核制度， 把考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据。 二是 督促检查 相关职能部门和 系（学部） 贯彻落实学校即将出台的 关于加强师德师风建设的若干意见、安徽医专师德师风评价办法的情况；参与 师德师风考核工作，参与教学关键环节的督导；加强对教学与科研成果评定、项目申报、经费使用以及职称评定等重点环节的监督检查；督促业务主管部门将学术道德建设惯穿于教学、科研和行政管理的全过程，防 范学术不端行为发生。 三是 不断加强纪检监察队伍自身建设。纪检工作人员要严于律己，接受监
7、督，做清正廉洁的模范，执政为民的表 率 ，要不断提高政治理论水平和业务工作能力，要结合学校实际积极探索，将党风廉政建设和反腐败工作融入学校各项改革发展工作之中的有效途径。 四 、 深入推进制度建设 ,提高制度执行力 一是督促相关部门依责建立或完善固定资产管理、经济合同管理、外事管理、反腐倡廉教育、落实党风廉政建设责任制等制度； 二是进一步做好在校园网上设立制度栏的工作，方便职工学习查阅和遵守；督促各部门做好制度出台前后的调研学习和讨 论工作；开展有关制度的宣传学习测试活动，把制度转化为党员干部和教职工的行为准则和行为习惯。 三是落实制度执行责任制，把领导干部制度执行情况纳入述职述廉和工作考核内
8、容，发挥领导干部在执行制度上的率先垂范作用。 四是 加强对制度执行情况的监督检查，对重要制度的执行要实行跟踪监督 ;本年度开展 1 次制度执行情况的专项检查。 五 、 进一步加强对权力运行的制约和监督 1、对安徽医专会议制度、系（学部）党政联席会议制度、重要事项专业咨询论证制度的执行，校系二级决策管理机制的运行等方面的情况进行监督检查；推进“三重一大”事项的民主科学决策和党务校务公开；充分发挥工会和职代会的作用，健全教职工民主管理与监督机制。 2、继续加强对干部选拔任用、人员招聘、内部财务管理、基建（修缮）项目管理、物资（设备）采购、招生 “阳光工程”、评优评先、职称和项目评审等工作的监督，加大对大额的质量工程项目及教科研项目资金使用情况的监管力度，进一步加强对国家助学金和免学费政策落实情况的监督检查。 附属医院要继续开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，严肃查处收受 “红包 “、乱收费、违规经营、超范围执业等行为。 3、进一步发挥内部审计的监督作用，做好各项审计 工作；重点加大对图书馆工程建设的跟踪监管和审计，做好“怡缘小区”工程结算审计和成本公开工作。 4、进一步畅通信访渠道，完善核查工作机制，对查实有违法违纪行为的人和事，坚决依法依规处理；切实 维护广大师生员工的合法权益，妥善化解矛盾，会同相关部门做好群体性事件的防范和处置工作，维护校园和谐与稳定。
