干部管理工作经验材料五篇【篇1】*聚焦打造虔诚、干净、担当的干部队伍，贯彻落实新时期好干部标准，积极构建精育、明识、优选、严管、鼓励5大干部生态，锲而不舍建设虔诚、干净、担当的干部队伍。构建全培精育的干部培养生态。坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，不断夯实全*党员干部信仰之基、从政之基、廉政之基、能力之基。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学懂弄通做实_新时期中国特点社会主义思想展开大学习大教育大培训，展开各类主体培训班次40期，党的创新理论课程占比50%以上。延续加大双向挂职培养、基层实践锤炼力度，全年安排147名优秀干部到改革发展主战场、保护稳定第1线、服务大众最前沿接受捶打磨炼。选派19名到盟直部门进行双向交换挂任职干部，选派115名干部到建档立卡贫困*村展开帮扶，12名干部参与到自治区党委巡查、盟*巡察、区盟主题教育活动，通过量角度、全维度的培养，党员干部眼界更宽、格局更大、能力更强。构建知事识人的干部考核生态。坚持考核干部常常化、制度化、全覆盖，既把工夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又重视了解干部在完成急难险重担务、处理
