小学教师绩效工资分配方案xx小学教师绩效工资 分 配 方 案 20xx年12月 xx小学教师绩效工资分配方案 为了做好我校教师绩效工资的实行工作，遵守鄱阳县教师绩效工资实行方案，结合我校实际，特制定本分配细则。 1、师德（20分） 能遵照中小学教师职业道德规范，为人师表，爱岗敬业，关爱学生，无背纪背规行动、无安全事故的得20分。体罚学生1次（学生、家长、社会举报后查实的）扣5分，负安全责任1次扣10分，不服从上级工作安排的教师,扣20分。违背政策或被公安机关刑拘1次，此项为0分。 2、教育教学效果（40分） 1、作业（9分） 期末教师能按教育组下达的量化指标完成并批改质量符合要求的得9分。经教育组或学校检查，每缺1次扣1分；批改质量存有严重问题检查组提出批评的，1项扣3分。 2、教案（6分） 教案量化达标且质量合要求得6分。每缺1节扣1分；检查组提出教案质量存有较严重问题的每项扣2分。 3、考绩分（25分） (1) 单科考绩分：本科目的平均分居于教育组统测平均分的得考绩分20分，
