卓有成效的管理者读书笔记卓有成效的管理者读书笔记11.他1生致力于在延续和变革之间寻求平衡，创新是保持动态平衡的变革手段，而延续的基础则是维系人类社会存在的那些 普世价值观，包括同情与包容、诚实与正直，和让个人享有自由与尊严并同时承当起责任。2.管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件产生。这使我们认识到有效管理的重要性，有效就要防患于未然，将例外管理变成例行管理。海尔：创造了日清工作法，即日事日毕，日清日高，将每项工作的目标落实到每人、每天，构成事事有人管，人人都管事的氛围，大到1台装备，小到1块玻璃，都有人负责。每天下班前要根据目标对工作完成的情况日清，而日清的结果又与其本人的奖罚鼓励挂钩，这样便构成了目标、日清、鼓励3者间的闭环优化和良性循环。3.德鲁克所言，在组织而言，需要个人提供其贡献，在个人而言，需要组织作为到达个人目的的工具。即每一个人对组织的贡献，是体现在如何能以最快速度去创造和满足用户的需求；而组织为个人所提供的工具，就是要支持其实现这1速度。正如德鲁克所言，总有人单独作战，无1部属，但是仍不失为管理者。
