人事劳资科长个人述职报告范文人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局(公司)唆使精神，依照市局(公司)党委稳固基础，全面提升的整体要求，认真展开解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进1步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍本身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐渐夯实管理基础，发掘人力资源潜力，调动员工的积极性，为枣庄烟草整体工作的展开提供了人材支持和组织保障。1、人事劳资工作回顾(1)认真开以提高“10个素质”和“6种能力”为重点的解放思想大讨论活动，提高人劳队伍的本身素质。为进1步加强干部队伍思想风格建设，提高市局(公司)系统干部职工的素质和能力，市局(公司)在全市系统展开以提高“10个素质”和“6种能力”为重点的解放思想大讨论活动。人劳科以此次活动为契机，积极组织科室人员学习相干文件，围绕提高“10个素质”增强“6种能力”深入剖析本身存在的问题本源，坚持召开科室周例会，总结前段工作，查找问题不足，拟定整改方案和改进措施。省局(公司)第4次解放思想
