学校年度人事工作计划1、指点思想认真学习上级人事精神，继续以区教育局人事科精神为指点，贯彻党的线路、方针和政策。认真学习以人为本的科学发展观，根据新情势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更加规范。2、工作目标(1)加强政治、业务学习，努力首创人事工作的新局面1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。努力掌控其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精华，以科学发展观指点人事工作，探索规律，开辟创新，增强工作责任感，强化服务意识，加强风格建设。2、加强业务学习，提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相干政策、规定，开辟视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。(2)加强教师队伍建设，提高教师的整体素质1、继续推动用人制度改革，严格规范操作程序。1按核定的教职工编制，规范设岗;2按教师自愿报名公然竞聘，学校考核，决定聘请，签定聘请合同;3按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作;4经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同;5是做好聘后的考核
