党员干部从严治党，清正廉洁心得体会5篇【篇1】作为1种封建思想残余，“官本位”与我们党奉行的全心全意为人民服务主旨格格不入，是我们党不断加强风格建设，努力践行立党为公、执政为民的民本思想所必须摒弃的。可是，“官本位”在不同时期会以不同面目时而沉渣出现，当前，1种新情势的“官本位”思想悄悄抬头，需要引发足够的重视并加以防备。这类新的“官本位”思想，集中体现在“退下来”“让出来”的党员干部身上。从上世纪810年代开始，作为党和国家干部人事制度改革的1项重要内容，年龄偏大、身体欠佳的同志退出领导岗位已成为常态；而在新1轮党政机关机构改革中，需要部份同志从领导班子成员中让出来，在保存其职级、基本待遇的条件下，或就地转为非领导职务，或转岗安置，作为1种正常的组织程序，这也是很正常的。但是，有些“退下来”和“让出来”的党员干部却把“退下来”“让出来”作为向组织讲条件、比待遇的筹马，以退为进，“官”念根深蒂固，乃至可以不服从组织安排，可以不做所分配的工作；有的以“元勋”自居，认为自己曾做过有益的工作、有过贡献，如今船到码头车到站，完全可以躺在“功劳簿”上享受了；有的
