学习公职人员政务处分法心得体会5篇【篇1】2004年8月2日，_总书记在“之江新语”专栏发表努力把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细1文指出：要不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细。公职人员政务处罚法的实施是对_总书记反腐倡廉思路的有力体现，在公职人员依法管理和国家监察有法可依方面迈出了坚实1步。虚实相济，夯实“不能为”的制度基础。“就实论虚，以虚率实。”公职人员政务处罚法用7个章节、68个条目对6类公职人员的相干政务处罚作出了规定，明确了要求。各地要有效落实，1方面要出台配套的地方性法规、颁布具体实行细则，架起法律与履行间的桥梁；另外一方面更要结合实践不断调剂、创新工作方法。通过“实践认识再实践再认识”的情势，从基层这座“金矿”中汲取“源头活水”，“过滤”挑选出其中的精华，再反复“研磨”，逐渐完善政务处罚的适用情形、权限、程序、措施等种种操作细节，终究将“虚”“实”有机结合，写成“真经”、铸成“真金”。抓早抓小，创造“不敢为”的清正氛围。_总书记
