人员素质测评 重点建设课程简介 人员素质测评是本系人力资源管理专业的一门主干课程。人力资源管理是企业生存发展的必要条件，而其中对人员的吸引、确认、保留高质量的人力资源，就必须基于人员素质测评首先将其甄选出来。因此，人员素质测评的研究在人力资源管理中占有重要的地位。随着我国经济改革的不断深入，人力资源日益成为组织获取持久竟争优势的重要资源，学习人员素质测评这门专业课具有重要的现实意义，因而被系部列为一门重点建设课程。一课程建设人员一览表：主持人黄正飞参与人范灵、李重临、陈坚、徐敏、徐元发、朱建军、许留芳 二教学大纲及教材建设： 随着我国市场经济体制的不断完善，本课程原教学大纲中的部分内容已越来越不能适应新形势的要求，因而进行了修订。修订后的大纲增加了理论与实践相结合的要求，注重学生动手能力、口头和书面表达能力的培养，以满足我国社会实际的需要。 本课程使用的教材是劳动部萧呜政编著,04年新版的人员测评理论与方法，根据本课程课时变动情况和当前经济发展的实际情况，又配
