人力资源管理师-基础知识复习题 1.doc

人力资源管理师-基础知识复习题1基础知识第一章 劳动经济学一 单项选择题1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质2 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量4 供给富有弹性表示为（D） A Es0 B Es0 C Es1 D Es15 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B）A Es1 B Es1 C Es2 D Es06 供给缺乏弹性表示为（C） A Es0 B Es2 C Es1 D Es17 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A）A Es1 B Es1 C Es0 D Es08 劳动力供给的工资弹性Es表示为（