大连财经学院专业技术职务评聘管理办法（暂行）（2017年3月修订）教务处发20174号 为规范我校专业技术职务评聘和管理，建立“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的竞争激励机制，充分调动和发挥广大教职工工作积极性、主动性、创造性，根据国家及省相关政策，结合本校实际情况，特制定本办法。一、指导思想（一）坚持“严格把关、择优推荐”的原则，向辽宁省教育厅职称评审部门申报、推荐参评人员。（二）实行评聘分开的指导思想。通过评聘分开进一步完善专业技术职务聘任制，克服评聘结合带来的弊端,逐步建立人才的评价机制，强化人才使用上的竞争机制，打破专业技术职务终身制，充分发挥专业技术人员的积极性与创造性，推动我校科研与专业技术水平的提高。（三）坚持“按岗申请、严格考核，择优聘任、宁缺勿滥”的原则，强化岗位设置，强化岗位管理，优化专业技术人才的职称结构。（四）坚持“公平、公正、公开”的原则，实行“五公开、一公示”制度，即申报条件公开、岗位数额公开、聘任条件公开、成果业绩公开、聘任结果公开，在推荐、聘任等环节实行公示制度。二、适用范围本办法适用于我校所有在册教职员工
