安徽医科大学博士研究生招生计划分配办法（试行）为进一步推进我校研究生教育综合改革，全面提升博士研究生培养质量，建立更加科学合理的博士研究生招生计划动态分配机制，实现博士研究生培养的入口优化，根据我校实际情况，制定本办法。一、分配原则建立“质量优先，动态管理”的博士研究生招生计划分配机制，发挥其最大效益，提高人才培养质量和科研产出。（一）质量优先体现招生计划向高水平师资（院士、“长江学者”特聘教授等）、高水平产出（高质量学术论文等）、高水平科研平台（国家重点实验室等）以及国家重大科研项目等倾斜。（二）动态管理1.计划分配模式 招生计划包括基本计划和奖励计划，导师当年可招收博士生人数为基本计划与奖励计划之和。奖励计划须另行申报，经学校批准后下达。2.招生计划规模 编制招生专业目录前，按上年度实际招生计划总规模分配招生计划。后期，教育部下达的最终招生计划如有增量，再作为第二批奖励计划进行分配。二、参加分配导师校本部及各直属培养单位的学术型博导，须具备如下基本条件：1.导师年龄具体要求以当年通知文件为准，计算截止时间为招生年度的9月1日。
