县审计队伍职业化现状的调研报告县审计队伍职业化现状的调研报告职业化（Professionalization），是现代化进程中的必定产物，其主要用处是提高劳动生产率，保证工作的品质到达1定的标准。可以说，职业化是事业发展的核心竞争力。依照党中央和国务院对“完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权”的要求，结合审计工作本身特点和审计事业不断发展变化的需要，结合X地区审计干部队伍职业化的现状，对加快推动地市级以下审计机关干部队伍职业化建设作出几点粗浅的思考。1、未来审计职业化建设的主要内容和特点根据字面意义理解，“职业”指的是工作岗位；“化”指的是动态发展，“职业化”行将工作转变成某种性质和某种固定形态。由于任何1种职业构成和发展都离不开职业认同和制度完善，因此，“职业化”实质上就是1种职业经过1定的程序逐渐构成和被社会认可的进程。（1）审计职业化建设的主要内容所谓职业化，主要寻求4方面内涵：1是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能；2是以“人事相宜”为寻求，优化人们的职业资质；3是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。4是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业
