工作作风问题原因分析当前干部风格建设中存在的突出问题和缘由分析自查报告围绕县委干部风格建设具体内容学习，对比本身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的缘由，明确了今后的整改方向，以便更好的展开工作。1、存在问题和不足1，学习深度不够。在重视政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，导致自己对新知识、新思惟掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺少“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺少把学习当作1种责任、1种境地的自觉性。2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧急感有所放松，工作“蹲、靠、守”的工夫还不到家。由于工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3，为人民服务的主旨观念不够牢固。表现在：对待大众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺少耐心，没有公道调剂自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。2、存在问题的主要缘由在思想上对政治学习认识不够，平时虽常常参加政治学习，但思想上未引发
