公司新员工培训工作计划1、新员工培训的重要性新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘请的员工从社会人转变成为企业人的进程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队1员的进程。员工通过逐步熟习、适应组织环境和文化，明确本身角色定位，计划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来说，在此期间新员工感遭到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行动。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行动的作用，它在新员工和企业和企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。2、新员工培训的目的新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行动模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训帮
