人力资源管理感悟2019年年终总结今年以来，公司人力资源管理工作在领导的正确带领下，和在上级业务主管部门具体指点和全部同事的共同努力下，较好地完成了各项工作任务,为企业经营服务和建设发展提供了良好的人力资源保障。本人自2019年7月入职以来，积极投入公司人力资源管理工作中，获得了1定的成绩，但同时也存在有许多的不足的地方，现将入职以来人力资源管理工作情况汇报以下:1主要工作完成情况本人自入职以来，主要负责组织公司员工展开专项培训模块工作，除此以外还负责社保增减员、社保补贴办理工作和含特殊工种在内的职工退休办理工作。由于在9月份时，有1名员工离职，后又暂时接手精益管理工作，3个月后由新人进行负责，本人仅做部份辅助工作。现就相干工作的展开及成效总结以下：（1）专项培训模块工作自入职后，员工各方面的培训工作1直作为本人的核心工作内容。虽然我公司存在着内部培训授课教师不足且水平相对来讲不够高等问题，从而致使公司的培训工作还需要多多加强，但是，本人仍然坚守在培训工作的1线，兢兢业业，努力投身于公司的职工培训工作中不断总结工作经验，分析培训工作中的优势不足，增进培训工作获得了1定的成效。主
