销售新员工培训计划销售新员工培训计划 篇1:销售新员工培训计划 1、 前言 *公司作为1家处于高速发展期的企业,现有人材的缺口及后备人材的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售部门正处于新老交替、逐渐成熟和完善的阶段,因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命:即老员工应当及时地总结和归纳自己的工作经验;与公司其他同事及领导充分沟通;完善和框架化本身的知识与技术能力以期能整理出1套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应当端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作,以期快速进入工作状态,逐渐成为公司销售的中坚气力。 本计划将完全地论述本人对我司新员工培训的思路与实行办法,未尽的地方,望各位同仁不吝赐教。 2、 新员工培训计划的目的 1、 使新员工了解公司的企业文化及业务内容 2、 使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守 3、 培养新员工正确的工作态度及方法 4、 帮助新员工快速投入工作 5、 贯彻公司的销售政策及团队建设方针 3、 新员工培训计划的主旨 本计划的主旨是以