关于干部监督管理工作经验材料五篇【篇1】*牢牢围绕中心工作，认真贯彻落实中央、自治区党委和市委关于加强新时期干部工作精神要求，延续巩固和深化干部工作“7化”同步建设，切实为推动全*经济社会各项事业高质量发展筑牢干部基础。重视搭建梯队，推动干部储备动态化,从源头建设上强化干部提拔任用基础。根据各单位领导班子建设和优化干部结构需要，通过调研访问、专项调查、单位推荐等多种方式，从严推荐提拔1批综合素质较好、表现较为突出的干部，并依照年龄、性别、政治面貌和专业知识结构，分层次、分种别建立“储备数据库”“调剂数据库”，坚持做到“双库链接、因人入库、动态管理”。力求让不同领域、不同层次的优秀干部脱颖而出，不断满足全*改革发展各项事业的选人用人需求。创新历练格局，推动干部教育实效化，从培养铸造上提高干部提拔任用质量。全面推行“4点1链”工作法，明确将_新时期中国特点社会主义思想等4项内容作为干部教育培训重点，采取建立健全教学资源库、制定教育培训计划和管理考核制度、将教育培训经费纳入财政预算等措施做实服务保障，并依托“集中轮训+小班研学+实践锻炼”链条模式，
