行政岗位个人工作总结1、行政事务管理1、负责本部的行政管理和平常事务，协助总经理弄好各部门之间的综合调和（特别是重点部门1定要重点关注，要学会用“10个指头弹钢琴”针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；2、落实公司规章制度（重在履行与坚持对1项难以贯彻的制度长时间坚持下去就自然成了常规）；3、加强对各项工作的催促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）；4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查究和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪包括总经理），加强对外联系，拓展公关业务；5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；6、负责节俭公司本钱（下降了本钱也就为公司赚了钱，节俭、节俭、再节俭为你的厉行节俭而喝彩）。2、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描写、人力计划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略调和1致，对申请人进行面试作终究录用和委派决
