案场售楼处薪资待遇及考核方案案场售楼处提成方案： 一、薪酬组成方案1、销售经理：基本工资6000 元/ 月（提供住宿或每月800 元住宿补贴）-800 元业绩考核 - 全勤考核 200 元+销售佣金提成案场销售总额的0.6-0.8 +额外奖励（另议）2、销售主管（ 1 名）：基本工资 3500 元/ 月-600 元业绩考核 - 全勤考核 100 元+销售佣金提成所带团队成交总额的1-1.5 +额外奖励（另议）。3、置业顾问（ 5-8 名）：基本工资 2200 元/ 月-400 元业绩考核 - 全勤考核 100 元+销售佣金提成自有成交总额的1.5 -2 +额外奖励（另议）。4、渠道专员（ 15 名）：基本工资 2200 元/ 月-300 元业绩考核 - 全勤考核 100 元+600 元/套。5、案场助理（ 1 名）：基本工资 2000 元/ 月全勤考核 100 元+额外奖励（另议）。注：置业顾问及渠道专员无试用期，以成交论英雄，其他人员试用期工资按照公司相关规定发放。二、佣金
