党支部新形势下加强干部作风建设对策思考新情势下加强干部风格建设的对策思考风格关乎全局，风格决定成败。1个单位要构成1种良好的风气不容易，但是，1旦构成了良好的风格，就是不能轻易撼动的软实力，就是单位的核心竞争力。 1、当前机关干部风格建设的现状及存在问题 近几年来，我县贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，展开了1系列关于加强风格建设、下基层、联系服务大众的活动，机关风格建设获得1定成效，显现了较好的局面。但是对比党的新要求和人民大众的新期盼，机关干部风格建设方面还存在1定问题和不足的地方。 （1）办事效力不够高。少数干部职工办事拖拉，把今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干；把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“难事”。对来办事的服务对象，有的干部职工只说“不能办”，不说“怎样办”，有的把审办要求不1次性告知，让服务对象跑了冤枉路，“卡壳”、“拖拉”等不良现象还时有产生。上班时间懒懒惰散，不思进取，不专心干工作和研究业务；在工作上不求有功，但求无过，认为“多1事不如少1事”，干工作应付了事；抓工作缺少攻坚克难和
