找准切入点把握关键点做好新形势下的企业工会工作找准切入点掌控关键点做好新情势下的企业工会工作1、以满足员工需求为动身点，着力增强工会组织的凝聚力随着企业精细化管理的逐渐推动，工会组织的职能地位也在悄然产生改变。在新的时期，工会组织不但要继续做好员工与企业之间的沟通统筹，更应主动提升工作效能来应对员工队伍产生的变化，以切实满足员工需求为工作动身点，提升工会组织的凝聚力。1是作为新时期职工代表和保护者的身份，要把保护职工合法权益作为基本职责来实行，增强责任感和使命感，要坚持原则，勇于为员工大众说实话办实事。作为各级工会主席及工会工作者，本身必须做到风格正直，办事公道，说话谦恭，对人宽厚。对职工反应的符合政策、事实清楚、有能力解决的问题，要及时与有关部门沟通调和，以便于及时解决;对因客观缘由暂时没法解决的问题，要给员工讲明缘由和困难，并做好解释说服工作;对违背政策的问题，要做好当事人的思想政治工作，以理服人，尽量使矛盾得到化解。2是新时期的员工在价值取向和意识形态都有了很大转变，在文化思潮的涤荡下逐渐显现出兼容并包的特点。对此，要切实转变工作风格，在过去“3不让”、“大病救助“、
