公司人才战略规划公司人材战略计划1、人材战略计划指点思想：全面实行人材强企战略，贯彻落实科学发展观，以加快提升人力资源职业能力为目标，牢牢捉住培养、吸引、用好人材3个环节，加快人材队伍建设步伐，减缓人材短缺的状态，为团体公司发展提供人材支持。2、人材战略计划的原则1、以人为本的原则。要以实现人的可延续发展为目标，强化中条人材理念，增进人材队伍建设与企业发展相调和。2、能力建设为先导的原则。加快人材能力建设，做到高端拉动，引领发展。3、实行毕生教育和培训的原则。推动实行多层次、多样化的毕生教育和培训，不但满足数量上的供需平衡，并在人材结构方面实现调和和优化。4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训，实现人材职业能力由弱势向强势转变。5、整体推动的原则。加强对人材的培养、评价、提拔、使用、活动、鼓励、保障的衔接和相互作用，建立符合社会主义市场经济，有中条特点的高效运行机制和高质量工作模式。 3、团体公司2015年人材发展预测2009年015年团体公司人材开发处于逾越式发展的重要历史时期，面临着
