构建新型民警队伍激励机制的实践与思考构建新型民警队伍鼓励机制的实践与思考 作者：颜君 发布时间：2016-096 来源： 累计访问人次：535 （作者为宁乡县公安局政委陈魁昱、政工室代理副主任贺国强） 当前，随着世情、国情、社情的深入变化，公安机关担当的任务愈来愈重，面临的执法环境愈来愈复杂，人民大众的期盼要求愈来愈高，公安队伍本身年龄结构、文化层次的变化也愈来愈快。近几年来，宁乡县公安局以推动队伍正规化建设为载体，在市局党委、县委县政府的正确领导和关心支持下，在构建队伍鼓励机制，强化职业保障、从优待警，不断激起队伍活力方面进行了1些积极探索和实践，为美满完成各项工作任务，实现公安主业和队伍建设同步提升发展起到了重要的保障推动作用。下面笔者结合工作实践，就不断提升队伍整体素质和战役力，如何构建新型民警队伍鼓励机制谈几点浮浅看法。 1、当前基层民警队伍鼓励机制未能有效解决的突出问题 面对深化公安工作改革、推动4项建设、“3型警队”建设和大力实行铸魂育警、素质强警、人材兴警、风格砺警、暖心惠警“5工程”的目标任务，我们的队伍鼓励机制、特别在基层1线民警队伍鼓励上
