2020年中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得三篇文稿合编2020年中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得（一）公职人员政务处分法的施行是对总书记反腐倡廉思路的有力体现，在公职人员依法管理和国家监察有法可依方面迈出了坚实一步。虚实相济，夯实“不能为”的制度基础。“就实论虚，以虚率实。”公职人员政务处分法用X个章节、X个条目对六类公职人员的相关政务处分作出了规定，明确了要求。各地要有效落实，一方面要出台配套的地方性法规、颁布具体实施细则，架起法律与执行间的桥梁;另一方面更要结合实践不断调整、创新工作方法。通过“实践认识再实践再认识”的形式，从基层这座“金矿”中汲取“源头活水”，“过滤”筛选出其中的精华，再反复“研磨”，逐步完善政务处分的适用情形、权限、程序、措施等种种操作细节，最终将“虚”“实”有机结合，写成“真经”、铸成“真金”。抓早抓小，创造“不敢为”的清正氛围。总书记在莫把制度当“稻草人”摆设中强调，“各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上。”公职人员惩戒制度尤其如此，把制度当了“
