单位领导班子考核领导讲话稿三篇单位领导班子考核领导讲话稿3篇 讲话稿1 同志们: 今天，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全部干部职工1年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，鼓励干部职工虔诚敬业办教育的精神风采，进1步把思想和行动统1到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲5点要求: 1、要明确考核的目的和意义 年度考核是对全面客观地评价每个干部职工，完善干部队伍管理体制有侧重要的意义。它主要是用来警省大家对过去的1年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的事迹打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每一个干部本身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必定要求。 2、要客观、辩证的对待自己和他人 全局干部职工1定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟习与不熟习、了解与不了解的关系。考核评价是干部提拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们1年来的工作成绩做1个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调剂、赏罚、培训提供根据，以
