关于优者奖的思考文章五篇【篇1】_总书记在中央政治局第2101次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管风格、管纪律的从严管理机制，推动构成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。这1重要论述体现了中央在选人用人励人上的新思考、新导向。“优者奖”的首次提出，真正让为民服务真心、干事创业扎实的党员干部尝到实干的“甜头”，让工作更有“劲头”，未来更有“盼头”！今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，加上国际情势日趋复杂、疫情防控情势依然严峻，亟需1大批有能力、有责任、有情怀的优秀党员干部奋勇争先、主动作为。“优者奖”的提出是指引，重要的是保证“好政策”长效性落实、常态化推动，通过“奖优者”，让“争先进位、百舸争流”引领社会风尚。完善配套机制，让“奖优”成为1种“常态”“水不激不跃，人不激不奋。”“奖”不是目的，只是手段，“用”才是关键。要想使“嘉奖优者”发挥出激起党员干部干事创业热忱的作用，就要完善配套鼓励机制，在考察、嘉奖等方面做足作业、下足工夫，实现选人用人的科学化、制度化。不但要重视“台前”，更要关注“幕
