骨干教师个人工作计划范文五篇骨干教师个人工作计划范文5篇 骨干教师个人工作计划范文1 1、培养目标 (1)整体目标 1、塑造尽职履责典范 通过对教师进行职业道德教育，提高教师的政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，建立新教师形象，使骨干教师队伍不断壮大。使在骨干教师引领下，员工们能牢固建立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。 2、提高教师教学能力 重视新课程理念的培训。使骨干教师明确掌握新理念，实践新理念，优化教育进程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学能力。 3、提升教师科研水平 把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。加强教师队伍建设，不断深化教师“以科研促发展“的意识，使教师能积极参与在课程改革的教科研当中，培养自己的创新意识和实践能力，具有研究、开发、实行新课程的素质。 (2)分级目标 1、县级以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术，成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至县、市区以上教育教学
