关于人才工作总结和2019年工作计划关于人材工作总结和2019年工作计划关于人材工作总结和2019年工作计划今年以来，我县高度重视人材工作，牢牢围绕“两园1城”发展，不断深化人材人事制度改革，优化人材结构，狠抓人材的提拔、培养和使用，全区人材总量、布局和结构都产生了显著变化，为我县的建设发展提供了的智力支持和人材保证，现将工作情况报告以下： 1、工作展开情况（1）深入基层调研，提高了人材基数详实度。 前后屡次深入基层广泛听取各方面的意见，结合我县实际，对全区人材工作和人材队伍状态进行调查摸底收集、登记入库工作，建立了人材台账，对区内企业的人材现状和企业发展人材需求情况分类建立台账，指定专人负责，实行动态管理，加强跟踪服务，为企业的人材队伍建设创造了有益条件。 （2）加能人才培养，提升人材综合素质。 今年以来，我们突出培养重点，创新方式方法，展开多层次、多情势、多途径的人材培训工作。积极实行党政人材培养计划，以科级领导干部为重点，选拨培养1批有潜力的后备领导干部，采取挂职、交换、轮岗、挂职、抽调的方法进行素质提升。同时，做好
