中资证券投行2016年招聘笔试宝典第一部分：综述1.1、 招聘流程招聘流程主要分为网上投简历笔试-面试签约四个环节，一般笔试在前，面试在后，不同分公司的笔试和面试表现形式可能不一样；大部分分公司考试类型为综合能力测试或者综合能力测试+专业题的形式，少数分公司考试题型为英语测试+综合测试+性格测试。面试一般分为初面、专业面等几个环节，在此不作累述。1.2、 招聘笔试题考什么由于招聘是以分公司为单位进行，不同分公司的笔试内容也不一样。大部分分为综合能力测试或者综合能力测试+专业题的形式，有的分公司还会考查英语知识、写作能力等。综合能力测试，也就是行测题测试，只考查该内容时当然占比100%，考查综合能力测试+专业题时，一般分为几个模块，或考查综合能力测试；接着考查专业知识，考查范围包括证劵市场基础知识、证劵交易、金融学等（有的分行的题根据所报岗位类别不同），1.3、 招聘笔试考试时长行测和专业题分别一般时间为60-80分钟不等，题量不一样时间有所差别，基本一个大致的对应关系是一个单项选择题对应时间为1分钟，专业题的简答
