班组长文化沙龙主题分享报告|班组长，你准备好了吗？ 分公司“理念铸魂 文化塑形”班组长主题沙龙分享为全面推动分公司班组建设，提升班组长班组建设意识，并提高班组建设的实践性和可操作性，*分公司4月17日，举行了第1期“理念铸魂 文化塑形”班组长文化沙龙活动。 沙龙活动围绕“班组建设的基本要素”、“班组长能为推动班组建设做甚么”、“我的困惑”等问题进行了深入讨论，各班组长结合实际工作进行了热烈发言，深入理解了“5型”班组建设，分公司李军总经理作为大班组长，对沙龙活动的发言和观点进行了点评，从东西方文化的差异、管理模式改良、家园氛围营建、“责任”的解读，提出了牢牢围绕“延续做优秀1类分公司”的整体目标打造各个“5型”班组的要求。现将讨论要点整理分享： 1、 班组长眼中的班组建设企业的各项运营生产工作终究都要通过班组去落实，班组建设关系到全部分公司的履行力。（资源支持中心经理庞敏）把每一个成员纳入具体班组建设是提升成员归属感的有效手段，对片区而言，纪律就是履行，同时根据情况的变化提出改良流程的建议和意见。（*片区经理徐波）没有
