公立医院绩效考核工作实施方案公立医院绩效考核工作实行方案依照国家卫生健康委、国家中医药管理局关于加强2级公立医院绩效考核工作的意见(国卫办医发201923号)，结合本市公立医院综合改革、深入推动分级诊疗制度及现代医院管理制度建设等实际，制定本方案。1、工作目标深入贯彻落实_总书记考察北京重要讲话精神，立足首都城市战略定位，落实疏解非首都功能、建设北京城市副中心与京津冀1体化战略，全面实行健康北京战略，2020年至2022年，2级公立医院考核以数据信息考核为主、必要现场复核为辅设计制定考核办法和指标，逐渐构成与本市医疗保障制度、医院发展方向相适应的绩效考核体系。依照属地管理原则，2级公立医院全部纳入绩效考核范围。以绩效考核为抓手，坚持公益性，调动积极性，引导2级公立医院落实功能定位，延续提升医疗技术能力，提高服务质量和科学管理水平，增进公立医院综合改革政策落地见效，建立现代医院管理制度，落实分级诊疗制度，不断满足人民大众日趋增长的健康需求。2、考核内容北京市西医类2级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运行效力、延续发展与创新、满意度评价
