学校教职工全员竞聘上岗制度.docx

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学校教职工全员竞聘上岗制度进一步深化我校人事制度改革,完善教育管理体制,优化人才资源配置,促进教职工的合理结构,不断推进我校教育工作持续、健康、稳步发展。切实做好我校职业教育综合改革工作,打破用人机制的传统格局,结合我校实际,特制定实施制度。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实各级政府关于深化职业教育综合改革的指示精神,全面执行党和国家的教育方针和人才政策,通过鼓励竞聘上岗的办法,促进人才合理流动和资源重组,充分调动广大教职工的积极性和创造性,努力开创我校教育人事制度改革的新局面,从而促进保教质量的不断提高。二、改革目标 以实行聘用(聘任)制和岗位管理为重点,合理配置人才资源,优化教职工队伍结构,建立符合学校的人事管理运行机制,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量适当、爱岗敬业、乐于奉献的教职工队伍,形成学校自主用人,择优聘用,教职工人员能进能出、充满生机与活力的良好用人机制,不断提高保教质量和办学效益。三、竞聘原则 1、实行定岗定责原则。学校按有关政策设置岗位并进行公示,明

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