中国劳动关系学院“十三五”发展规划（校内讨论稿）为保证学校事业的可持续发展，根据中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年），立足学校实际，制定本规划。本规划是指导学校未来五年改革和发展的纲领性文件，是编制学校各类专项规划、年度工作计划、制定相关政策及进行资源配置的重要依据。第一部分 发展基础与面临的形势一、“十二五”期间学校发展状况学校坚持“本科教育为重点、干部培训为使命、高职教育为补充”的办学格局，以建设国内劳动关系和工会领域一流高校为目标，以教育部本科教学工作合格评估为契机，全力推进教育教学工作的规范化和特色化，在人才培养、干部培训、科学研究、师资建设等方面取得了较好成绩，为学校未来五年的发展奠定了坚实的基础。（一）人才培养成效显著。学校立足劳动关系和工会领域，建设具有竞争优势与行业特色的学科专业体系。新设政治学与行政学、酒店管理专业，本科专业达到16个。截至2015年10月，在校生为6401人，其中研究生95人，本科生4651人，专科生1655人。实施“本科专业综合建
