用业绩证明你的能力读后感用事迹证明你的能力读后感很多在职场打拼的人都觉得自己很忙，工作很累，但却总是得不到公司的肯定。其实，老板和上司看重的不单单是你辛辛苦苦工作的进程，更重要的是你为公司做出的实实在在的事迹。对每位职场员工来讲，除做出突出的事迹，我们没有别的途径能让老板青睐自己，由于在这个以结果论英雄的时期，衡量1个员工的能力最主要的就是看事迹。我们都知道，职场实际上是1个靠实力说话的地方，在这里，1切要凭事迹说话，由于出众的工作事迹更能证明你的能力，体现你的价值。当你的事迹遥遥领先于你的同事，你就会成为公司里不可替换的重要人物。通用电气原董事长兼CEO杰克韦尔奇曾有1句名言：要想取得提升，就要交出动人的、远远超越预期的事迹。这句话1针见血地指出了最重要的职场法则之1事迹才是硬道理。企业是员工证明自己能力的战场，而证明自己能力的唯1途径就是事迹。所以，有人把事迹比喻成”征服职场的利器、检验优劣的标准、证明能力的尺度、赢得利润的关键”。的确，在如今的市场经济条件下，不管你文凭多高，不管你多么努力，如果没有事迹，1切都将是空话。对此，或许有人持否
