关于党建引领企业转型经验三篇【篇1】今年以来，面对市场化发展冲击和调剂，通州国资国企充分发挥党建引领作用，将生产经营活动与企业党建深度融会，有效提升了国有企业生机和活力，助推了企业延续发展、市场转型。建立党建机制，提升企业“履行力”建立完善党建工作考核机制，结合各企业特点，以生产经营为核心，分解党建中心任务，确保企业负责人年度经营事迹考核落到实处。坚持和健全民主集中制，凡属职责范围内“3重1大”事项，必须依照要求议事决策。今年以来，区国资办党组会审议议题15个，触及人事招聘、机构调剂、薪酬考核等重大事项。明确要求各团体公司把党的领导有机融入到公司治理机制当中，制定党委会议事规则及议事范围清单，规范了企业“3重1大”决策程序，确保企业改革发展始终保持正确的政治方向。搭建党建桥梁，提升企业“竞争力”国有企业党建共建模式，能够优势互补、资源同享，有效提升党建水平和经济效益。今年以来，各团体公司在党建共建上齐发力，积极搭建党建平台桥梁，携手机关事业单位、国有商业银行、民营企业等业务合作单位、主管部门单位党组织展开联合党建，定期共同组织展开主题党日、座
