全县基层妇联改革工作汇报全县基层妇联改革工作汇报1、妇联改革方案基本情况 在市级妇联改革方案出台前，我县妇联依照县委深改办“立足实际，早调研、早部署”的要求，展开了前期调研工作。*市妇联改革方案出台后，我县妇联结合*实际立即组织起草我县改革方案。该方案已县妇联班子商讨、全部干部讨论、各基层乡镇妇联主席座谈等多情势征集意见，群策群力拟定初稿。目前已征求完意见阶段已提交深改办，待常委会通过后再构成定稿，将报送县委进行印发，下1步依照要求启动县、乡、村妇联换届工作，乡镇换届试点定于9月底，其他乡镇10月中旬，县妇联初定于10月下旬。2、改革特点亮点工作(等常委通过) 根据市妇联方案，针对妇联本身存在的突出问题，结合*实际，就强化妇联干部能力素质，推动基层妇联干部交换轮岗工作，落实基层经费方面提出了有别有市妇联的特点亮点：1、强化妇联干部能力素质提升，推动基层妇联干部交换轮岗工作。推动妇联干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，每一年对乡镇、县直单位妇联干部实行轮训，每3年对村(社区)妇联干部轮训1遍。2、推动基层妇联干部交换轮岗工作。探索实行妇联干部在妇联
