事业单位辞职最新规定 最新x劳动合同法第3108条 用人单位有以下情形之1的,劳动者可以消除劳动合同:(1)未依照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定,侵害劳动者权益的;(5)因本法第2106条第1款规定的情形导致劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以消除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或用人单位背章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即消除劳动合同,不需事前告知用人单位。第910条 劳动者违背本法规定消除劳动合同,或违背劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承当赔偿责任。2、违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法关于辞职的规定第4条劳动者违背规定或劳动合同的约定消除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位以下损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用
