2012教师招聘面试中的结构化答辩四点精要【豆丁★教育百科 整理】.doc

教育百科：http:/ 万份招教资料下载.腾讯微博：http:/ 每周五晚发布招教资料合集.教师招考面试考试一般有三种形式：说课、试讲和结构化答辩。而且结构化答辩一般会与说课或试讲组合进行考察，所以广大考生在准备说课和试讲的同时，万万不能忽视结构化答辩的准备。教师招聘中的结构化答辩有其独特之处，主要包含一些教育教学理论在实际教学中的运用。为帮助广大考生备考，教师招聘网（）现总结一些结构化答辩中常考察的教育教学理论知识，以供大家在结构化答辩中运用。1教师与学生这一类主要包括三方面的内容：教师、学生与师生关系。师生之间的关系这方面的内容在教师结构化中所占的比例相对来说还较重。应对这类题目，最基础的是把这块的基本知识点先掌握好，其次对可能的考题进行分类。首先是教师，对于“教师的素养”、“教师应该如何备课”、“一堂好课的标准”，这些内容没有太大地灵活性，需要大家比较硬性的掌握。其次是学生，这里最主要是大家要掌握学生的几种权利，受