办公室人事工作流程-员工入职、调动、离职.doc

办公室工作流程( 员工入职、调动、离职部分)1、目的为了保证酒店员工入职和离职规范有序开展，保证酒店各部门员工招录工作顺利进行。2、范围适用于酒店所有部门人员招录操作。3、操作流程第一部分员工应聘入职流程一、操作流程1.2.部门自行招录人员，对应聘者进行形象、业务技能考核应聘者填写员工应聘登记表.合 格分管领导审批注：应聘员工携带员工应聘登记表、部门开具的员工入职通知办理入职手续。(二)办公室操作部分1. 办公室依据员工入职通知 ，开具收取押金通知单 。2. 应聘者到财务室缴纳相关费用。3. 办理员工手册、餐卡、名牌领取等相关手续。1. 在部门协助下领取更衣柜、办理宿舍入住。2. 到洗涤保洁部领取工服。上岗试用，开始计薪企管部开展入职培训及考核；部门开展试用、技能培训及考核合格转为正式员工，签订劳动合同不 合 格根据部门意见延长试用期或解除劳动关系(一)部门操作部分注：办公室办理员工转正手续时，依据部门提