办公室人员工作考核标准(集团公司).doc

办公室人员工作考核标准为确保全年任务的完成， 根据 2002 年奖惩办法，结合公司原来的三考标准， 特制定以下考核标准。一考勤（ 20 分）1. 迟到、早退5 分2. 旷工10 分3. 请假5 分二考德（ 20 分）1. 上班时间严格遵守公司工作制度，不能有“六不准”行为5 分2. 有不利于员工、管理人员团结的言行或借工作之便，刁难员工 ，不配合协调工作5 分3. 违背公司行为准则 、价值观的言行5 分4. 不坚持原则，不同歪风邪气做斗争5 分三考绩（ 60 分）1 本月各项任务完成情况20分2 是否按照公司的有关规定组织各种活动10分3 公司下达的临时性任务完成情况10分4 本月工作是带来效益，还是造成失误。10分5 本月培训计划完成情况10分办公室考核标准执行说明一本月各项任务完成情况：1. 行政工作不到位扣1 5 分；2. 后勤工作不到位扣1 5 分；3