办公室岗位分工.doc

一、办公室组织结构图分管领导行政主管财务主管招聘培训专员档案管理专员车会出队计纳人行物事政资专专专员员员二十三、岗位职责分工1、部门主管配合分管领导，负责并开展公司人事、行政、后勤等相关工作，具体包括： 日常接待工作； 公司人事、行政等工作计划的制定及督查督办工作； 公司相关规章制度的草拟、修改、发布及监督执行； 公司公章的保管及使用； 公司合同、重要文件的管理； 公司员工的考核汇总； 办公室内部人员及工作的协调处理； 承办领导交办的其他工作和任务。2、人事专员在部门主管的领导下，负责劳动关系、社会保障、考勤等日常人事工作，具体包括： 新入职员工个人资料的收集、整理及系统录入； 新员工居住证、就业登记及社保卡的办理、分发； 日常考勤、请休假管理； 劳动年审、招调工等手续的办理； 过节费、