规章制度形成办法暂行规定为使公司的制度化管理顺畅实施，确保公司在管理上、在制度规范上具有权威性、系统性、科学性、无差别性及稳定性的特点，结合公司实际情况及统一规范的要求，现就如何制定、修改、废除公司规章制度特做如下暂行规定。一、公司规章制度的分类及相应制定者分类名称适用范围制定、修改、废除部门基 本 制 度（如公司章程）管 理 制 度（如人事管理制度）技 术 规 范（如空压机操作规程） 业 务 规 范（如安全管理 暂 行 规定）个人行为规范（如仪容仪表）公司的法律和财产所有形式、公司章 程、董事会组织、高层管理组织规范 等方面的制度， 是涉及公司所有层次、决定公司组织根本的制度各部门、各层次的职权、责任和相互间的配合协调关系，各项专业管理规定、信息沟通、命令服从关系等方面的制度公司在管理中经常遇到的，主要有标准、操作规程、生产工艺流程、运输保管要求、使用保养维修规定等方面适用于有技术背景，以经验为基础， 是概括和提高了的工作程序和处理办法，是对在业务活动过程中那些大量存在
