板小奖绩工资考核发放方案.doc

武胜县金光乡板桥小学绩效考核及奖励性绩效工资发放办法根据国务院办公厅转发人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育 学校实施绩效工资指导意见的通知 （国办发 2008 133 号）、教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见 （教人2008 15 号）、四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法的通知（川教2009 155 号）和广安市教育局关于印发广安市义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法的通知 （广市教办 2009 83 号）精神及 ，制定本办法。一、指导思想充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，解决”干与不干、干多干少、干好干坏一个样 ”的问题，充分调动和激发广大教职工教书育人的积极性、主动性、创造性，激励教职工爱岗敬业，促进学校工作科学、健康发展。二、基本原则（一）按劳分配、优绩优酬的原则。（二）公正、公平、公开的原则。（三）科学合理的原则。三、实施对象和时间学校在编在职的工作人员，从2011 年 3